Valori e Mission

Compito dell’azienda è il commercio al dettaglio di prodotti utili per le attività scout e l’escursionismo in generre; prodotti che rispettino criteri di qualità, di economicità, di eticità. I prodotti distribuiti dalla nostra azienda devono contribuire a migliorare l’ambiente socio-economico e l’ambiente inteso come natura nel quale viviamo. A questo proposito debbono essere adottate tecniche e processi distributivi con il minor impatto socio-ambientale tecnicamente possibile e distribuiti prodotti provenienti da aziende che adottino i medesimi principi. Particolare attenzione va posta al sostegno della produzione di aziende che producono in Italia. Partiamo dal presupposto che il miglior prodotto possibile sia anche quello che rispetta la vita delle persona e la vita della natura che ci circonda. .

Si intende come compito della nostra azienda fare crescere qualitativamente e quantitativamente il mercato dei prodotti rivolti agli scout in particolare attraverso i negozi aperti al pubblico e ai soci Scout.coop e in generale agli Scout Shop. Riteniamo che sia necessario fare in modo che sempre più scout e persone possano acquistare tramite le cooperative scout al fine di supportare indirettamente anche l’attività educativa propria dello scoutismo.. Per raggiungere questo obiettivo ci proponiamo di rendere più capillare e più professionale la presenza dei punti vendita specializzati nel territorio, perseguendo l’obiettivo del migliore servizio possibile per il consumatore. La nostra cura va posta inoltre nel favorire la crescita ed il miglioramento qualitativo dei prodotti offerti, nel creare una consapevole relazione tra produttori e consumatori e nel creare una filiera produttiva e distributiva caratterizzata da un alto livello di professionalità, di equità, di efficienza e di consapevolezza. Vorremo utilizzare l’esperienza acquisita in oltre 70 anni di esperienza per portare il mercato da una condizione di anonimato ad una condizione di relazione trasparente e consapevole tra tutti coloro che ne sono partecipi.

Con i nostri clienti ed i nostri fornitori miriamo a creare relazioni trasparenti e durature nel tempo. La loro salute economica e sociale deve essere da noi considerata e curata quanto meno al pari della nostra. L’azienda deve sforzarsi di perseguire un continuo processo di miglioramento professionale e di efficienza per dare un servizio sempre più appropriato e meno costoso agli altri attori del processo economico. Contemporaneamente reputiamo nostro compito aiutare e sostenere sia i nostri clienti che i nostri fornitori nel loro processo di miglioramento per poter fornire ai nostri consumatori il miglior prodotto ed il miglior servizio possibile eliminando sprechi ed inefficienze in tutta la filiera economica. Nel nostro ruolo centrale possiamo fungere anche da elemento equilibratore del prezzo, in modo che il valore prodotto possa essere equamente ripartito tra tutte le parti attive del processo economico mirando all’obiettivo del “giusto prezzo”.

I consumatori dei nostri prodotti debbono essere da noi considerati e rispettati come individui che cercano i nostri prodotti per lo svolgimento delle attività scout e all’aria aperta proprie o dei propri figli. Oltre al dovere morale di offrire il miglior prodotto possibile, essendo noi in gran parte responsabili della loro scelta, dobbiamo saper rispondere anche ai loro ideali rivolti al rispetto della persona umana e dell’ambiente. Dovremmo sempre avere il coraggio di porci rispetto ad ogni nostra azione od ogni nostra scelta con trasparenza di fronte al loro giudizio.

I nostri collaboratori sono persone che vivono parte importante della loro vita svolgendo una funzione specifica all’interno della nostra azienda. Essi debbono essere rispettati come persone nel loro ambito lavorativo e debbono essere messi in grado di provvedere dignitosamente ai propri bisogni e a quelli dei loro congiunti. Essendo il luogo di lavoro parte essenziale e a volte predominante nella vita di un individuo ognuno deve essere messo in grado di svolgerlo nelle condizioni migliori possibili. L’esperienza di lavoro deve essere per ogni collaboratore l’occasione per un miglioramento personale e relazionale. Si dovrebbe operare cercando di creare le condizioni affinché ognuno percepisca l’azienda come una comunità di lavoro ove il lavoro dell’uno dipende e sostiene il lavoro dell’altro ed il risultato scaturisce dall’apporto di tutti.

I volontari sono investiti di maggiori responsabilità per proprie qualità in quanto chiamati ad amministrare l’azienda, e sono in questo riconosciuti dagli altri, utilizzando tale posizione per mettere i propri collaboratori nelle condizioni migliori di operare e di mettere a frutto e migliorare i propri talenti in uno spirito di serena collaborazione. Fare crescere professionalmente e socialmente i propri collaboratori e l’azienda dovrebbe essere il compito primario di ogni responsabile.

Come reputiamo nostro compito lavorare per fornire ai nostri consumatori un prodotto di qualità ed etico, così reputiamo nostro compito contribuire con il nostro operato al miglioramento della società nella quale viviamo e con la quale interagiamo. Riteniamo che l’economia non debba agire solo fine a se stessa ma debba contribuire ad un sano sviluppo dell’intera comunità sociale creando le condizioni di una rispettosa ed equa relazione tra gli individui e le condizioni per una loro crescita individuale. Crediamo sia possibile, ed anche economicamente più efficiente nel lungo periodo, un’azione economica che non si basi sull’egoismo individuale od aziendale, ma che si ponga con lo spirito di servizio nei confronti di tutti coloro che ve ne partecipano, direttamente od indirettamente, e di tutta la società civile.

La cooperativa ha il compito di creare valori e tra essi anche il profitto. Esso è uno degli indici di una sana conduzione aziendale. La capacità di creare profitto deve essere equilibrata agli altri valori dell’azienda. In una cooperativa non vi sono azionisti che debbano essere remunerati ma soci che contribuiscono in maniera mutualistica alla crescita dell’azienda e al processo di creazione del valore.

Comprendere cosa ci viene richiesto dal futuro in termini di valori, qualità della vita, nuovi bisogni delle persone, diventa elemento essenziale per mantenere vitale il nostro operato. La missione della cooperativa va definita e condivisa in modo che ogni persona od organizzazione che si relaziona con essa ne possa riconoscere la peculiare individualità e trovare con essa il giusto rapporto.